- Талантливая и мотивированная команда
Миссия «КРОНОС» — создавать современные строительные решения, приносящие пользу людям и планете. Чтобы сделать это реальностью, мы строим команду профессионалов, которые могут взглянуть на задачи под разными углами. Наш успех в этом направлении во многом опирается на поддерживающую рабочую атмосферу, где у каждого есть возможность раскрыть свой потенциал.
Каждый день мы гордимся тем, что такие талантливые люди работают в «КРОНОС». Разнообразие идей, перспектив и опыта — это именно то, что обеспечивает наш бизнес конкурентным преимуществом. Мы искренне благодарны всем, кто вносит уникальный вклад в развитие компании.
Алтун Угур
Генеральный директор
РАЗНООБРАЗИЕ И РАВЕНСТВО
Разнообразие и равенство являются неотъемлемой частью нашей бизнес-стратегии. Мы прекрасно осознаём, что коллектив, объединяющий людей с различными бэкграундами, обогащает культуру компании и помогает принимать более взвешенные решения.
Наше стремление к принципам равенства и инклюзивности выражается в конкретных шагах. Мы публикуем вакансии на разнообразных площадках и активно ищем партнёрства, чтобы привлечь специалистов из самых разных сообществ. Кроме того, мы организуем тематические мероприятия и семинары, позволяющие нашему персоналу расширять кругозор и лучше понимать друг друга.
Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups, ERGs) дополняют нашу стратегию, выступая опорой для разных категорий сотрудников внутри компании. Если вы присоединяетесь к «КРОНОС», мы будем рады видеть ваше активное участие в подобных группах, ведь они способствуют укреплению взаимопонимания и формируют по-настоящему сплочённую команду.
Наше стремление к принципам равенства и инклюзивности выражается в конкретных шагах. Мы публикуем вакансии на разнообразных площадках и активно ищем партнёрства, чтобы привлечь специалистов из самых разных сообществ. Кроме того, мы организуем тематические мероприятия и семинары, позволяющие нашему персоналу расширять кругозор и лучше понимать друг друга.
Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups, ERGs) дополняют нашу стратегию, выступая опорой для разных категорий сотрудников внутри компании. Если вы присоединяетесь к «КРОНОС», мы будем рады видеть ваше активное участие в подобных группах, ведь они способствуют укреплению взаимопонимания и формируют по-настоящему сплочённую команду.
- Инклюзивность
Мы уверены, что формирование инклюзивной среды должно начинаться с руководства. С момента вступления в должность наш президент и генеральный директор, Иван Петров, активно развивает принципы разнообразия, равенства и инклюзивности в компании. Вся команда управленцев «КРОНОС» привержена тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя услышанным, и для нас это не просто слова, а конкретные действия.
01
Мы придерживаемся непоколебимой приверженности идее безопасного рабочего пространства, где можно открыто и конструктивно говорить о вопросах разнообразия, равенства и инклюзивности. Наша цель — сформировать среду, в которой каждый голос ценят, что ведёт к более глубокому взаимопониманию.
02
Как часть нашей постоянной инициативы по расширению инклюзивности, мы сознательно работаем над устранением неосознанных предубеждений. Проводим образовательные программы для сотрудников, призванные повысить осведомлённость и стимулировать дискуссии о важности разнообразия.
03
Мы разрабатываем и внедряем стратегии, ориентированные на укрепление принципов разнообразия и равноправия. Эти планы подчёркивают нашу приверженность прозрачности, ответственности и созданию корпоративной культуры, в которой каждый чувствует себя равноправным участником общей миссии. Делясь ими с руководителями и командой, мы добиваемся сплочённости в стремлении к значимым переменам и прогрессу.